Na het zorgvuldige selectieproces kozen we voor een nieuw ECD: ONS. De uitgangspunten zijn gebruiksvriendelijkheid, minder administratieve last, innovatie, eenvoud en beter samenwerken in dossiers waren daarbij belangrijke uitgangspunten. Evenals de ervaringen van andere zorgaanbieders.

Werkgroepen worden in 2026 betrokken bij de inrichting en invoering. Medewerkers uit verschillende disciplines en medezeggenschapsraden denken mee, zodat het nieuwe ECD goed aansluit bij de praktijk en de behoeften van gebruikers.

Bij Prisma staat vrijheid centraal. Mensen mogen zijn wie ze zijn en hun leven leiden op een manier die bij hen past. Soms is onvrijwillige zorg toch nodig om ernstig nadeel te voorkomen. Dat doen we alleen als uiterste redmiddel en na een zorgvuldige afweging.

In 2025 zien we over het geheel een daling van onvrijwillige zorg. Tegelijkertijd is verder gewerkt aan een zorgvuldige registratie, een betere inrichting van de Wzd organisatie en een sterkere betrokkenheid van cliënten en wettelijk vertegenwoordigers. Zo werkt Prisma stap voor stap aan vrijheid, zorgvuldigheid en bewust omgaan met onvrijwillige zorg